Anthropic busca escritor humano: salario de hasta USD 345 mil al año
La empresa de IA Claude ofrece sueldo millonario a un redactor para discursos y crisis, en medio de su crecimiento global
Anthropic, la compañía detrás del chatbot Claude, publicó una oferta laboral que contradice la narrativa de que la inteligencia artificial reemplazará a los escritores. Busca un Escritor de Comunicaciones Ejecutivas con un salario de entre USD 295.000 y USD 345.000 al año, más acciones de la empresa. El aviso apareció en su propio sitio de empleos, en la plataforma Greenhouse, y pide ocho años de experiencia en comunicación ejecutiva.
Qué hará el nuevo escritor de Anthropic
El cargo no es para redactar contenidos genéricos. Según la descripción, la persona deberá redactar discursos, coordinar la respuesta de los directivos ante noticias de último minuto y traducir conceptos técnicos complejos para públicos externos. También tendrá que apoyar en eventos corporativos y ayudar a definir qué debe decir un líder y cuándo conviene hacerlo, no solo cómo redactarlo.
Anthropic pide que el candidato tenga experiencia en al menos un área ligada a sus directivos: investigación científica, arquitectura de productos de IA, estrategia comercial o narrativa visual de marca. La empresa exige asistencia presencial al menos el 25% de la semana laboral, bajo su política híbrida, y ofrece ayuda para tramitar una visa de trabajo, aunque no la garantiza en todos los casos.
La paradoja de pagar a un humano por escribir
Ann Handley, directora de contenidos de MarketingProfs, dijo a Business Insider que cuando la velocidad de redacción se abarata, el criterio adquiere más valor. Para ella, el trabajo de un escritor con experiencia incluye decidir qué debe comunicar un líder, no solo cómo redactarlo. La búsqueda de Anthropic refuerza esa idea: pide a un profesional capaz de manejar situaciones ambiguas y trabajar bajo presión en una organización de alto ritmo.
La oferta llega semanas después de que Anthropic publicara, el 16 de octubre, un informe interno sobre su dotación de personal técnico. Según ese documento, basado en datos de la compañía y entrevistas a 17 empleados, el porcentaje de personal junior en áreas técnicas bajó del 21% al 14% desde comienzos de 2025. Las nuevas contrataciones técnicas junior cayeron del 27% al 9% en el mismo período.
Un puesto pensado para las crisis de comunicación
El informe también señala que Anthropic siguió sumando personal técnico en general, mientras que las áreas de ventas, finanzas y reclutamiento crecieron más rápido. La compañía atribuyó parte del cambio a la expansión de su negocio y a que las herramientas de programación permiten que empleados sin perfil técnico desarrollen software. Hacia abril, cerca de un tercio de los gerentes de aprendizaje automático y una quinta parte de los gerentes de ingeniería de software dijeron que contrataban menos personal por el avance de sus propios modelos de IA.
Anthropic se prepara, según trascendidos recientes, para una posible salida a bolsa que podría valuarla en unos USD 2 billones. El nuevo puesto de comunicaciones ejecutivas se suma a su estructura mientras la compañía crece y multiplica su exposición pública. Para Chile, la noticia es lejana: no hay oficinas de Anthropic en el país ni planes conocidos de instalarse, pero sirve como ejemplo de cómo las empresas de IA valoran cada vez más el criterio humano frente a la automatización.
Con información de Infobae Tecno
